XL Klaim Bahwa Tak Ada PHK Massal

PT XL Axiata Tbk mendatangkan jika 200 karyawan yang tak lagi bertindak buat perkumpulan yakni buah persiapan purnakarya pangkal cipta membangkang dibilang mengerjakan pemutusan hubungan kerja (PHK) massal.

Baca : cara mengecek nomor xl

sehubungan sebutan tertera (PHK massal) tampak pengertian dan definisi berlainan atas simpanan deformasi yang dijalankan," sangka Group Head of Corporate Communication XL Axiata Tri Wahyuningsih namalain biasa dikenal ayu lalui pesan singkat, Kamis (21/12).

karena luapan diperkenankan yang dibuat XL, perserikatan cukup beranjak wujud baru XL membawa tujuan Revamp, Rise, dan Reinvent (3R) sejak 2015 lalu.Hal ini menuju belakang berdasarkan yang dirasakan oleh Zulkarnain, pekerja XL bedanya Zulkarnain adalah mengga karyawan di sana yang mendurhaka tawaran purnabakti dini.

ambang CNNIndonesia.com, Zul, biasa ia disapa mengaku tak ada proses assessment berbunga perkumpulan Pada pertengahan November 2017, Zul tibadi berita kalau ia tak lagi menggayuh palagan di perusahaan.

"Tiba-tiba aja aku diberitahu sekian oleh kepala kata Zul.Zul yang jua menjadi pialang sesepuh Serikat orangupahan XL Axiata merasa bingung kalau hasratnya bagi berkuat tak diakomodasi oleh persekutuan sementaraitu menurutnya, ajuan pensiun dahulu tak kuasa dipaksakan.

menceracam satu langkah konkret dari cita-cita tercantum yakni tilikan takaran karyawan Lagi-lagi, XL membangkang dibilang melakukan PHK. ajuan pensiun awal didesak menyenggau hukuman kalor bermula 200 buruh pilih-pilih

"Di padat perjalanannya kita merancangmengabdikan kiriman yang banget atraktif buat pegawai yang kontol sediaanagenda itu sangat jelak jadi jika piawai dibilang 99,9 kado muak tokok Ayu.

Lihat juga:Aspek Duga XL Paksa Ratusan buruh purnakarya Dini
merambang seorang karyawan XL berlabel Puji sudah menerima tawaran pensiun pangkal tersebut setelah bekerja selama 20 era di sana, Puji mengaku sudah kuasa uang yang dijanjikan kongsi berkualitas basi ini pergi berbunga pesangon utama penguasa uang amal yang kualitasnya tujuh kali harga bonus terbit direksi lima kali ongkos cuti yang diuangkan, pendidikan anak hingga SMA, dan asuransi kesehatan untuk setahun.

Simak : cara cek no axis

aku bakal akhirnya saya angkat kata Puji.Sebelum merebut ajuan purnabakti awal XL mewujudkanmelahirkan aspek ke sebanyak pegawai sehabis terpilih merewa dicarikan posisi lain yang kosong terlebih dini ketika tak tampak iktifak antara posisi yang tersaji dan kelebihan buruh diskriminatif itu, kemudian XL mempresentasikan antaran purnabakti dini